L’expertise de la finance et de la tech au service des entreprises
A Propos
Le recrutement tech ne peut être efficace que s’il est compris de l’intérieur
Nacimut est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les métiers de la technologie, du digital, de l’IT, de la cybersécurité et de la finance.
Fondé par Serdar, professionnel issu du monde de la tech et du cloud computing.
Serdar est passé par des structures comme Accenture, Microsoft est collabore actuellement avec Crayon en tant que Responsable AWS – Europe du sud. Il a une expertise de plus de 5 ans en tant que Sales Tech avec différentes responsabilités.
Ces expériences lui ont permis de comprendre à la fois les enjeux humains, commerciaux et technologiques des entreprises en croissance, et de développer une approche ancrée dans le réel : celle de quelqu’un qui a vécu le terrain avant de recruter pour lui.
Chez Nacimut, nous ne nous contentons pas de connecter des profils et des entreprises : Nous construisons des équipes durables, capables d’exécuter une vision, d’innover et de créer de la valeur tangible.
Nous accompagnons des start-ups, scale-ups et grands groupes dans leurs recrutements stratégiques sur trois verticales majeures :
- Tech & IT : Cloud, data, IA, software engineering, infrastructure, cybersécurité.
- Digital : Produit, marketing digital, growth et e-commerce.
- Sales : Account Executives, Sales Engineers, Solution Specialists, Presales Engineers, Business Developers, Customer Success.
Tech & IT
Finance
Digital
Cybersécurité
Contacts privilégiés
Années d'expérience
Clients satisfaits
Serdar N. Sevdasiz : Fondateur
Serdar Sevdasiz est un professionnel du cloud et de l’IA, fort de plus de sept ans d’expérience dans les environnements Cloud, SaaS, IA et stratégie partenaire.
Diplômé d’ESSEC Business School et de Télécom Paris, il a accompagné des entreprises dans leur transformation digitale en collaborant avec les plus grands acteurs du marché : AWS, Google, Microsoft, DocuSign ou encore Asana.
Avant de créer Nacimut, il a évolué chez Microsoft, Accenture et Crayon/SoftwareOne, où il a mené des projets internationaux autour du cloud computing, de la data et de l’IA.
En tant qu’AWS Alliance Lead pour l’Europe du Sud, il a conçu et exécuté des stratégies de croissance cloud à l’échelle globale, coordonnant les équipes sales, consulting et marketing.
Entrepreneur dans l’âme, Serdar a fondé Nacimut pour réinventer le recrutement dans les métiers technologiques.
Le cabinet repose sur un modèle clair : une compréhension métier issue du terrain, une méthodologie augmentée par l’IA et une exigence d’excellence héritée de la tech.
En plus de son rôle d’intervant au MBA Digital Marketing et Business à l’EFAP, il crée et partage également du contenu autour du Cloud Computing et de l’IA, dans une démarche de transmission et de vulgarisation des sujets complexes, convaincu que le savoir et la curiosité sont les meilleurs leviers de progrès collectif.
Confiance
Vision et Missions
Nous croyons que le recrutement doit évoluer au même rythme que la technologie.
Nacimut a pour vision de redéfinir la manière dont les talents et les entreprises se rencontrent : avec la précision de la data, la puissance de l’IA et la sensibilité humaine de ceux qui comprennent les enjeux réels du terrain.
Notre ambition est de bâtir un nouveau standard du recrutement dans la tech, fondé sur :
- Une compréhension profonde des métiers,
- Une transparence totale dans les échanges,
- Une capacité à anticiper les besoins avant qu’ils n’émergent.
Nous voulons que chaque recrutement soit une rencontre de vision, pas seulement une transaction : une connexion entre des individus capables de changer la trajectoire d’une entreprise.
Notre mission est simple : accélérer la croissance des entreprises en leur apportant les meilleurs talents du marché.
Pour y parvenir, nous combinons trois leviers :
- L’expertise humaine: comprendre le contexte, les cultures et les ambitions individuelles.
- La puissance de la technologie: IA, automatisation, data et futur outils propriétaires pour gagner en précision et en rapidité.
- L’exigence de la qualité: chaque mission est conduite avec rigueur, méthode, par un expert du domaine et passion.
Notre promesse : faire du recrutement un levier de performance, d’innovation et de culture.
Précision
Transparence
Innovation
Audace
Humanité
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